在线英语教育近两年风潮看涨，高质量的外教经过互联网，用母语式教育股动了我国新一轮的英语学习热潮。不管是线上仍是线下教育，优良的师资一向是教育机构赢得商场的中心竞赛力。如今，

人才抢夺战现已打破了国鸿沟，在互联网上无不一样打响了。

今日将和你共享抢先的教育平台 DaDa 凭仗 谷歌 Ads 再推广，成功在海外“抢”到人才的故事。

应战：外教人才荒 是没找对人吗？

在 DaDa 高速增加的一起，也遇到了史无前例的应战：正如他们的宣传标语里说的，DaDa 的中心竞赛力在于“专属外教”，所以师资对 DaDa 的重要性清楚明晰，找到许多优质的外籍师资变成公司迫在眼前的疑问。

方案：再推广，前进转化率的保证

谷歌 晓得到 DaDa 的需要和难题后，定位到疑问的症结在于：DaDa 在运用不一样途径进行招聘广告投进时短少“联接性”。我们在做出一项抉择计划的时分是需要思考和反应时刻的，更况且是应聘一家可以陌生的海外公司。即便在前期的广告活动中，许多人看到了 DaDa 的招聘广告并发生快乐喜爱，他们很可以不会马上采纳行为。关于这有些人，因为没有接连性地触及和互动，DaDa 就会很怅惘地错失。

“如今咱们不是在推销什物。 咱们正在供给一份作业，这不可以能很快就一呼百诺。人家有必要先退出再重复思量，或许要再做一些调研晓得咱们。 因而，向那些真实感快乐喜爱可是又不想当即行为的人再推广，对保证咱们不会丢掉潜在提名人非常有协助。”——DaDa 海外商场担任人 Wei Ding

找到了症结地址，谷歌 为 DaDa 量身定做了 谷歌 Ads 再推广处置方案。

相同重要的是， 谷歌 Ads 使团队有更多精力放在其他更具战略性的作业上，比方说与海外大学和出书社树立战略协作火伴联络。

假定你想要获得更多出海经历共享和成功事例，请持续重视“谷歌推广商学院” ，点击下方按钮，预定 谷歌 推广专家，为你供给“一对一”专属征询效能。