“Touch my ears，touch my nose”跟着iPad屏幕里金发碧眼的女教师滚着手指，4岁半的程程嘴里蹦出一个又一个五官的英文，直到教师的手指指向眉毛，小家伙卡壳了，“touch my……”

“eyebrows！”摇晃舞般的引导动作中止了，洋教师清楚地读出了“眉毛”的单词。程程马上跟读，但显着蹿了味，“eye-bo-raws”。

“eye-brow-s。”洋教师语速更慢地带着他读了好几遍，究竟，屏幕表里的发音像仿制黏贴相同规整。一米开外的儿童床边，陪课的母亲许萌初步更新微博：#在线英语打卡第159天#。

这是6月20日成都万千灯火下的寻常一幕，同一时刻，类似的剧情正在我国数百万个家庭表演。据比达征询（BDR）调研计算，2018年我国在线少儿英语教育商场用户规划约为601.5万人，以每年超30%的平稳增速测算，2019年这个数字将改写为920万——几乎是美国第一大城市纽约和第十大城市圣何塞的人员总和。

而程程正在上的，是国内最大一家在线少儿英语培训机构。它与许多“头部玩家”一同，在这个百亿级规划的商场上竞逐掘金。如今，“纯北美外教”、“严选欧美外教”、“100%英语母语国家外教”，早已变成“后来者”的出场“标配”。

在全球经济增速乏力的今日，我国在线少儿英语教育相对优渥的待遇，让不少“老外”趋之若鹜。谷歌查找“Teach English online to Chinese kids”（教我国孩子学英语），0.95 秒内能检索343,000,000条成果。

那么，屏幕那头的外教们究竟是怎样一个情况？

“踮起脚尖”下的新风潮

前段时刻，一个段子在家长群刷屏——问：孩子4岁，英语词汇量只需1500支配，是不是不太够？答：在美国必定是够了，在海淀必定是不可。

许萌也转发了，心境很凌乱：“别人家的孩子都在学，你不学就被远远落下。”年头，她“跟风”给程程报了班，每周两次，她觉得一万多块钱还真没白花：“之前只会唱字母歌，简略打招待，如今都能跟外教聊几句了。幼儿园教师也说他发音很标准，举手讲话特别活泼。”

比较而言，章明卓比照“佛系”，历来没给女儿查验过词汇量，报班的初衷也只需一个：“尽早触摸最地道的英语口语，好生‘磨磨耳朵’。”

实际上，章明卓跟老婆都曾留学美国，正是这段阅历，让他抉择把孩子的英语启蒙交给“欧美土著”：“咱们考出去的成果都不差，像我，雅思7.0，但刚到美国时，口语和交流都有很大疑问，算是典型的‘哑巴英语’。”

跟着我国对外翻开水平的全部前进，儿童英语教育乘风而起，变成K12基础教育中最受“追捧”的一环，而“在线教育”的方法灵敏鼓起。大数据监测平台Trustdata新近发布的《2018年我国收费类在线青少儿英语教育商场研讨陈述》闪现，在线青少儿英语教育的渗透率从2015年的0.8%增加至2018年的9.1%，4年间前进11倍。跟着越来越多家庭认可并采用这一新式教育方法，在线英语教育在儿童常识获取方法中的比重正急速扩增。

“赢在起跑线”，许多我国家长踮起脚尖，想把孩子托举到更高更远的“起点”上。许萌告诉红星新闻，程程学习的品牌，会在每周一正午12点翻开外教预定，为了能抢到“好教师”，她设置了数个闹钟和提示，还常常因为严峻头天整宿失眠。

精力的耗费缺乏道，不菲的学费却是真金白银。许萌和章明卓尽管在不一样机构收购套餐，但算下来，30分钟支配的一节课，花费均跨越100元。根据36氪研讨院发布的《K12在线英语教育用户调研陈述》，我国家庭每年在在线英语教育上的均匀开支为8300元，即就是年收入6万元以下的家长，也情愿每年在这一项上开支6000元。

“几乎不能更爱如今的日子！”

一万多公里外的美国佛罗里达州圣彼得堡，Marilyn Harper的一天是从清晨3点半初步的。简略梳洗，翻开电脑，做一点课程预备，几分钟后，远在我国的小兄弟呈如今她的屏幕里。

一年前，她仍是当地一所学校的教师，但因为赚得少、加班多，她感触越来越厌烦。“薪酬越来越低，每个班的学生人数却越来越多，许多‘冗余’职位，比方秘书、医务室教师，都面临裁员危机。上一年一位美术教师离任后，学校没有再招新教师，而是削减了美术课程的排期，这一度让我非常焦虑。”

在一家我国在线外教平台兼职了几个月，Marilyn便辞掉了作业，“以另一种方法初步我的教育生计。”她给自个设置的授课时刻是美国东部时刻早上4：00-9：00

，周末稍短，7：00-9：00——即预定率最高的“黄金时段”。隔着12-13小时的时差，她的我国学生根柢已是晚餐结束。假定当月手头紧，她还会再恰当多上一些课，比方下午的19:30至21:00。

外教线下集会 受访者供给

为了让孩子们留心力更会集，Marilyn预备了一大堆道具——小白板、字母卡、玩具车和毛绒玩偶。教育课件说到小动物，就翻出玩偶来立体演示；触及到数字，就用吊车升降做加减法。前段时刻，Marilyn儿子的漫威头套派上了大用场：有个被父母拧了耳朵的孩子一向哇哇大哭，直到“蜘蛛侠”出来歌唱，才总算破涕为笑。“这也是学来的经历。我有个兄弟是音乐教师，常常弹着尤克里里带孩子们唱儿歌，在平台上很受等待。”

Marilyn给红星新闻算了笔帐，每节课25分钟，10美元入袋，结束后简略歇息5分钟再上下一节，恰当于每小时可以赚20美元，“均匀每个月2300美元，税后跟我在实体学校赚的差不多。”

最首要的是，可安适分配时刻史无前例的足够。“每天上完课，我会打扫屋子，饭后午睡2小时，起来烤饼干、做园艺、会会兄弟，然后去接孩子们放学。几乎不能更爱如今的日子！”

在Marilyn的“安利”下，好几位前火伴也初步测验兼职，?且话闶墙掏?-4节课后再去上班，每个月能多赚200-300美元加添家用。仅有的苦楚大约就是过冬天，因为我国没有夏令时，这意味着最冷的时节里咱们每天要早上1小时。但只需能战胜起床的困难，这真实是一份不错的作业。”

其实，Marilyn和火伴们的“厌校”心思由来已久。根据美国经济方针研讨所（Economic Policy Institute）的数据分析，直到1990年代中期，美国教师的收入还根柢与受过平等教育的其他作业相等。但跟着这些年国家核算的成倍削减，特别是经济衰退之后，学校开支和教师薪酬的近一步紧缩，到2017年末，教师的均匀薪酬降低了18.7%，即便有7.6%的福利优势找补，仍然无法抢救越来越大的收入间隔。正因为如此，这个从来“体面崇高”的集体，变成了2018年美国大停工的中坚力气。

而最早试水在线少儿英语教育的品牌们，也纷繁将目光投注在这个巨大的集体身上，VIPKID联合创始人陈媛告诉红星新闻，“美国有跨越500万的K12教师，均匀收入一年大约在3-4万美金支配，在美国归于较低收入的人群，他们很情愿去教国外的小兄弟学英语，完成教育愿望的一起还能获得一笔收入。”

跨和平洋的“师资迁徙”

我国商场旺盛的外教需要，以及美国社会可观的潜在供给，为许多品牌圈出了一个空间。而直播技能的迅猛打开打破了地域瓶颈，新的教育方法助推着跨和平洋的“师资迁徙”，催生新的作业空间。美国商业杂志《Fast Company》指出，在当下的美国，正本作为公立学校教师“零工”首选的在线教育，已替代开网约车和送货事务，进阶为一种被广泛选择的“作业”。

Ashley Lunsford的教育道具 （受访者供给）

关于29岁的Ashley Lunsford来说，坐在家里教我国孩子英语，不只是是能挣钱，更像是在黑私自遇到了一束光。结业于朗沃德大学的她正本有一份不错的作业，但2016年，严峻的消化性溃疡将悉数完全摧毁，不得已，她回到了印第安纳波利斯的父母家。没有作业，没有男友，没有交际，每天的日子就是撸狗和看电视，这让Ashley渐骤变得抑郁低沉。

“得到面试告诉的时分超级严峻，拉着我母亲预演了好久，还在兄弟的主张下，专门买了件拉好感的橙色（应聘公司的代表色）T恤。”Ashley告诉红星新闻，一初步她恰当焦虑，不晓得自个能否担任教师的人物，但很快，人道化的友爱界面就消除了她的忌惮，?械阆馭kype或是FaceTime，屏幕的另一半是一个PowerPoint类型的课件，有许多的卡通和图像，教师和学生都可以在上面操作。大大都课程有25张幻灯片，每张幻灯片上还写有教师提示，告诉你该如何教育。几全国来我就上手了。”Ashley说，每天早上看到屏幕对面那些甜美的笑脸，一整天都充溢了活力，如今，她不但添加了新耳麦和五颜六色假发，还把“教室”布景墙刷成淡粉色，“给孩子们一个更风趣、更生动的学习环境。”

本年2月，干了几十年会计作业的Heather White搬到了密苏里州布坎南县一个小镇，但接近退休的年纪让她根柢找不到新作业——即便她还有硕士学位。直到兄弟给她翻开一扇新大门：“如今每天我在家上课，穿戴舒畅的睡衣裤，还节约了汽油费和置装费。谢天谢地，这使我免于请求破产，还能看到秀丽又心爱的小孩。而且，因为成功举荐了我，兄弟得到了100美元的举荐奖赏，咱们俩都非常开心，专门买酒庆祝了一番。”

正如国内父母乐于共享课程二维码，一旦被扫码，两边均可获得一节免费课程那样，类似的举荐鼓励方针，现已变成在线少儿英语品牌们广泛运用的推广办法。Marilyn Harper也是它的获益者之一，“本年我现已得到了额定的400美元举荐奖赏。”

但比起“网红”，这个金额完全何足挂齿。Marilyn说，“我知道一个很帅的旅行博主，她用教在线英语的钱支撑了整个南美旅程。那些异域风情的相片很招引人，许多粉丝运用她的举荐码，最高的一个月，她得到的举荐费甚至跨越了授课所得。”

本钱池扩容让外教内部竞赛加剧

跟着越来越多品牌宏愿勃勃地进军在线少儿英语商场，如今外教的招募规模早已不拘于美国、或是K12教师。除了“具有TESOL、ESL（教授英语为第二言语）等教育证书”的硬性规则外，各家以奇妙的差异化需求，火热扩容着自个的外教本钱池。

有的需求“来自北美、具有学士学位及以上学历”；有的则在“具有学士学位及以上学历”的基础上，把目光扩展到悉数“英语母语国家”；还有的降低标准，“具有副学士学位（欧美两年制社区大学或作业技能学院学位）”即可。当然，“学士学位优先”。

相对充盈的本钱，使外教的“内部竞赛”愈发剧烈，用Marilyn Harper的?担拔业脑ざ砍醪浇档停獠皇俏乙蛔愿龅母写ァacebook小组里有人下载了微信，前不久有我国家长向这位教师诉苦，每次想预定他的课，总被提示说他不在。这当然不是真的。咱们猜测，这大约是平台在调剂本钱，保证新教师能有课上。”

而关于身体欠佳的Ashley来说，还有一个额定的担忧。“有位教师发帖说，因为母亲俄然病倒，她不得不暂时撤消整个周末的课程，等她从医院回来，得知自个被扣了100美元。传闻撤消课程有必要提前24小时，否则会遭到严肃的赏罚。她申述了好久，包括供给母亲的确诊书等等……我不得不恳求自个千万别像两年前那样俄然会吐血。”

但不可以否定的是，在全球经济增势广泛放缓的今日，我国在线少儿英语教育相对优渥的待遇，让不少“老外”趋之若鹜。据供给ESL培训及认证效能的ESL Authority公司创始人Quincy Smith估量，当前我国在线教育公司的数目大约有100家，“尽管韩国、日本和俄罗斯等国家也对在线英语辅导有着激烈的需要，但我国仍然是最大的商场。”

线上英语教育的规划化和体系化，某种程度上也影响了线下外教的供给链条。王潇是一家小型外籍教育中介的“猎头”，几年来首要依托人脉和彼此引介，为国内双语幼儿园、言语培训机构物色适合的外教。但王潇告诉红星新闻，这两年来，他发现生意有些不好做了，许多机构会直接去eChinacities、ChinaJobsDaily甚至LinkedIn发招聘，中介人物也几乎被那些有海外布景的大公司独占，他坦承“咱们手里的优质本钱越来越少”，自个公司物色的新教师大有些都来自塞尔维亚、格鲁吉亚、乌克兰、俄罗斯这些非英语母语国家。

不管如何，越来越翻开通明的商场，就像漂去残余的布景板，温润地承托出不一样文明的原色。活泼的数据流络绎其上，运送着言语技巧和浅笑友爱，也一点点累积出对彼此国度的神往跟猎奇。前不久，Heather阿姨和兄弟专门去德州阿灵顿看了一场龙舟竞赛，“迟早有一天，我必定要亲眼去我国看看！”

(应受访者需求，许萌和王潇系化名)