满15周岁未满16周岁可以签工作合同吗

满15未满16岁可以打工吗 – ： 不能,因为涉及签劳动合同的话,那就算是雇佣关系,未满16周岁,如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法,而且还有劳动法也规定有不能雇用未满16周岁的未成年人.

小孩满15周岁未满16周岁被派出所带进去做笔录是否应该有监护人在场? – ： 小孩满15周岁未满16周岁,被派出所带进去做笔录,监护人可以不在场.

满15未满16岁可以打工吗 – ： 满15未满16岁不可以打工,因为涉及签劳动合同的话,那就算是雇佣关系,未满16周岁未满十八岁可以打工吗,如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法,而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人.【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利.

十五周岁但未满十六周岁可以开房吗 – ： 一、未满18岁的未满十八岁可以打工吗,可以在酒店开房,但不能单独开房! 二、管理规范的酒店一般禁止给不满18周岁的人单独开房. 酒店不敢,是因为公安机关会依据《治安管理处罚法》第五十六条的规定,对其进行处罚: 旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按…

已满15岁未满16岁抢夺是否有罪 – ： 第十七条已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任. 已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意 伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、 爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任.

已满15周岁未满16岁因涉嫌故意伤害罪能被刑拘吗 – ： 1、对于未满十六周岁的未成年,仅对以下八种重罪承担刑事责任:故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪.所以,如果仅仅是故意伤害,造成他人轻伤的,并不承担刑事责任.2、故意伤害致人重伤的,依照刑法可以判处三年以上十年以下有期徒刑,而未成年人犯罪的,应该从轻、减轻处罚

已满15岁未满16岁抢夺是否有罪 – ： 已经可以承担刑事责任了!!!!!…

满15周岁未满16周岁,办工商银行卡需要带什么?： 未满16周岁的未成年人是不能独自办银行卡的.如果有特殊需要,一定要办理.要有监护人在场,出示相关证明,填写有关资料之后才可以办理.

也满15周岁未满16周岁涉嫌故意伤害罪致人重伤的可以取保候审吗： 年满16周岁以上的未成年致人重伤,涉嫌故意伤害罪,如果已经取保候审,还要追究刑事责任,如果在取保候审期间没有违反规定,一般情况下不会逮捕了.即便是不逮捕,也要判处三年以上十年以下有期徒刑.未成年人犯罪可以从轻处罚.如果积极赔偿,取胜被害人的谅解书判缓刑还是有希望的.

未满16周岁,但已满15周岁怎么办银行卡? – ： 可直接用父母的身份证去办理银行卡即可….

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