一个月增加1.5分，对于基础5.5分的学生，可以拿到7分。这将给你一个申请世界顶尖学校的机会，包括英国前十、美国前50、澳大利亚前八名校。如何把分数提高1.5？

“其实用不了太久。只要知道一定的学习方法和技巧，短期内就能提高成绩。”上海朗格培训中心学术主任罗宾说。在雅思培训领域，8分以上的超高分在朗格并不多见，但在雅思6.5到7.5的阶段，朗格雅思有自己独特的优势。

善于短期突破。

6.5到7.5的分数对于大多数留学生来说已经足够了。在这种分数趋势下，兰格抓住重点，制定了一套培养学生达到这一分数的教学模式，并成立了专门的重点分数项目组，从课程、班级规模、师资安排、教学重点、单科技能等方面培养学生的考试技能。并研究考生长期达到这个分数的必要条件。

此外，考虑到学生时间紧迫，精力有限，上海朗格特别为学生安排短期突破课程，以30天白金、钻石品质课程为重点，力求帮助学生在短时间内获得考试技能，达到目标分数。在技能训练的同时，为了让学生真正提高英语水平，老师也会“补学生的短板”。

机会，改变命运

金融大学大二学生杨阳洋在来朗格之前，曾参加过新东方等多家机构的暑期培训。她消息灵通。然而，她在考试中尽了最大努力，成绩保持在6分。经过长时间的训练，她感到很累，学习技能曾经很枯燥。

一次偶然的机会，在一位师兄的介绍下，她参加了2014年的蓝歌暑期培训班。这次培训只有一个月。本来对培训很失望，但这“30天”的课程不得不让杨洋的同学想做“垂死挣扎”。然而，就是这个偶然的机会改变了她的雅思命运。30天的学习实际上让她的雅思成绩达到了7分，这真的让她既兴奋又好奇。“我甚至不知道老师是怎么教我的，但这次我考了这么高的分数”。拿到奖学金的时候，杨洋激动得差点哭出来。

高分不是偶然：多种力量，全方位寻求突破。

据朗格教务处负责人介绍，能让学生得分的第一件事就是课程。兰格通过全真雅思模拟系统测试学生的真实水平，然后由专业老师根据测试结果推荐针对性的课程。这样就避免了学生听不懂，跟不上上课节奏，或者老师说的话学生听得懂的情况。

二是类类型。朗格的班级包括4-6人小班、10-15人小班和VIP一对一。这种小班课可以帮助老师更有针对性地发现学生的问题并加以纠正。

又一次，它在记分。在评分制度下，老师压力很大，他们会更加努力帮助学生提高。班主任和其他服务人员也承受着压力。他们会密切关注学生的学习进度，并及时给予反馈。朗格也面临压力。履行对学生的承诺是维护自身品牌的重要手段。

最后，也是最重要的，是老师们。在朗格，面试老师只有一个。

一块敲门砖，可以通过各种国际语言考试，有专业证书的面试官可以成为预备教师。同时，他们将通过层层筛选、培训、考核、总部集中再培训、项目学习等方式巩固教师教学水平。海外考试研究中心还将定期对教师进行评估和测试，以确保教师的优化管理。此外，雅思四科各有自己的教学小组，岗位等级、班级通过率、学生出勤率、课堂研究被设定为教师绩效评价的重要标准。