中新网北京1月13日电(记者刘天思)记者从北京市朝阳区“两会”上了解到，自2004年起，北京市朝阳区启动“双名工程”，按照“名校长工程”和“名师工程”两大类进行有针对性的培育、引进和推广。2017年，朝阳区将启动第四轮“双名工程”，面向全国公开招聘优秀校长、特级教师等人才，同时从国内名校和留学回国的博士中选拔一批对教育感兴趣的博士。

随着“双名工程”的实施，朝阳区人才队伍建设成效显著。2017年，在北京市首届“北京教育杯”中小学青年教师教学基本功展中，朝阳区共有165名教师获奖，其中一等奖41名，二等奖57名，三等奖67名，获奖人数和获奖比例均居全市前列。有14位校长(校长

)，教师入选北京市名校长(学校主任)和名师发展工程，7名教师获高级职称，32名教师被评为北京市特级教师。

截至目前，北京市朝阳区特级教师已达234人，其中3人入选教育部“万人计划”教学名师(全国199人)；有高级教师24人，居全市第一。有市级学科带头人56人，市级骨干教师281人，均占全市的1/7，使每所学校都有骨干教师。

此外，朝阳区所有中小学现已配备外教，为外教开设英语口语课程。通过外教课程进课堂，朝阳区的英语教学水平得到了整体提升。

教师软实力的提高带来了教育质量的突破。2017年，北京市朝阳区在中考中取得了不错的成绩。中考中，朝阳区综合优秀率达到70.24%，连续两年稳定在70%以上。三分之二以上考生得分在500分以上，素质均衡指数高且稳定；综合通过率98.6%，连续9年稳定在95%的高水平之上。高考中一本书上线率达到60.70%，首次超过60%，高年级学生数量连续三年稳步增长；本科上线率持续攀升，达到95.90%，辖区50%高中本科率达到100%。

“到2020年底，我区力争实现专兼职特级教师约400人，校长、好书记100人，各级重点教师50%以上。”北京市朝阳区教委相关负责人介绍。