外企招聘英语面试如何进行？-英语学霸网

外企招聘英语面试如何进行？

在人生的职业生涯中，进入外企就意味着高薪、好的福利、国际前景，是无数才众努力的目标之一。

然而，面对考官的英语测试，即便是职场资深人士也会有些心惊胆战。因为毕竟中国是非英语母语的国家，而外企的面试程序则因为文化、语言被披上了一层神秘面纱。许多人被英语这只拦路虎挡住，错失高薪与晋升机会。

其实，只要了解背后的奥秘所在，便不难应对。烽火猎聘拥有8年资深HR经验的 Liu女士透露了秘密所在：要学会用英语解码，听懂面试官的言外之意，才能正确表达自我，赢得机会。

liu女士举了一个例子，很多面试者都被问到：“What are your ？”，即“你有哪些弱点”这样的问题。

有些面试者会给出一个类似于“I am a （我太追求完美了）”这样的回答，希望能够使弱点反而变成优点，不过实际情况是面试官并不是这么好糊弄的。

比较实际一点的回答是，找出一个你却是希望改进或加强的方面，并且最重要的是，要突出强调你为了改进自己都作了哪些努力。面试官并不是真的对你的弱点感兴趣，关键是要了解你会如何处理这样的问题，并且以此了解你的人品性格方面的特征。

类似这样的回答：“As far as , I my work, and I put in too much time. But by of my to , I have to pace more and work ”会是更好的选择。

几乎所有的面试中都有面试官问你还有什么问题。对于这个问题最最不能说的就是“没有!” 如果你提不出问题直接体现出来的是你对这次面试没做准备或根本不感兴趣。其实你能够以你问的问题给面试官留下更深刻的印象。因此在每次面试前一定要准备5个左右的问题来问他们。

因此，面试英语的重点也在于知己知彼，只有从话语中揣摩出对方的测试点，才能顺利过关。而这并不是一般的语言培训可以解决的，需要综合文化、商务、语言等综合技能。针对这一现实难题，“经华英语快线”就推出了非常具有实效性的“求职面试快速通道”课程。该课程涵盖了求职面试过程中可能涉及到的各方面问题，通过模拟真实的求职过程、中外教角色扮演等形式，揣度考官用意，做出最理想的应对。帮助学员掌握求职面试技巧，短时高效地提高求职者英语听说水平，扩展外企工作必备的商务知识。并依据学员面试企业的类型及职位做出更具有针对性的指导培训。帮助学员在激烈的竞争中脱颖而出。

与传统的枯燥式讲授完全不同的是，课程不仅模拟面试过程中的真实场景，更通过中外教的角色扮演游戏，帮助求职者理解并抓住英语面试问题关键，还特别针对外资企业文化、和不同行业、岗位提供“小灶”。

希望能帮到你

面试英语首先要准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，你也了解北京交通，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是—计划性很差。其次面试英语，重点在英语上，当然有，听、说不分家，想说好就要多练习说，想练习说就要多做英语口语口语学习。所以你可以听力和口语一起锻炼,我懂得这个道理还是我去年在恩京学习感受到的!我们那恩京老师.针对口语和英语口语听力学习一起训练,好像是实行考官的1：1电话模考，专业的外教会针会对你的发音、词汇、语法、交流运用等全方位分析,呵呵挺好！恩京也有面试英语培训，我朋友做人力的，他们定期进行面试英语培训就和恩京合作，做的很好！具体你可以咨询下恩京！相信你的口语加上你的准备，面试会通过！相信自己！