培训班不会告诉你的那些事

1.本人跟任何培训班没有利益挂钩，如果有涉及到批判和推荐某个班，纯属个人好恶，爱信不信。

2.本人不推荐用任何培训班的方式打基础/拼就业。

3.本人很长一段时间内部都不会开班，除非真的很窘迫需要靠这个为生，即使开班也会保持硫酸态度。

好了，下面是正题，如果你是一个打基础的绘画爱好者，选择培训班之前，请一定要先自我评估一下，链接如下

初学绘画的自我评估体系 – 青骑士的文章 – 知乎专栏，

所谓知己知彼，不会浪费人生和金钱。

首先谈一下培训班的本质————–信息不对称的产物（大白话就是：我知道，你不知道，所以你想知道，就得给钱）而同样是靠信息不对称还有类似留学和房屋中介，只是这种中介不负责生产，而培训老师自身需要有产品和能力。

其次是，为什么要上培训班？

答案很简单，有考学目的，有就业目的，还有纯粹的需要一个环境，或者简单的技术提升等。简单概述就是—快速补足现有的需求。而培训班和公立教育，义务教育最大的区别，在于非强制性和非普遍性，还有盈利性。

非强制很好理解，我们上小学初中是国家强制的，老师也是被迫对所有孩子一视同仁（虽然不可能），比如我从小各种不写作业，抄作业，老师还是要很不情愿的批改。而培训班不同，来的学生基本都有上进的驱动力（未必。。。），所以原则上老师不用假装公平，交了钱不来上课，除了对自己没有好处，剩下的都是皆大欢喜。

非普遍性更简单，培训是额外收费的，越是稀缺，技术高超的技能，市场价格越高，所以经济因素导致不可能全民普及。另外说一句，现在的中国的义务教育真的属于白菜价，全靠政府补贴。

盈利性就更容易理解了，因为不是政府支持，所以只能靠学费自负盈亏。如果把义务教育比作学校饭堂———又难吃又排队但是便宜，投诉无人受理，那培训就是小饭馆—————有滋有味但是不便宜，不过你可以骂街。

所以综合描述，培训班是义务教育之外的一种补充，俗称开小灶。

而现在培训班的架势已经有农村包围城市的架势，比如CG行业，我每天点开微博，就有一大堆人在发培训班简章，一大堆人发学生作业，另外一大堆刚从某个班毕业的人，也在开班的路上。

如果说互联网是全民创业狂热症，那CG圈大概就是全民培训综合征了。

为什么全民培训狂热？一句话解释就是，教育资源稀缺，再挖掘深一点，是高等教育的滞后。

稀缺很好解释，CG行业如火如荼，待遇又比较好，而市面上会得人不多（相比少儿培训，高考培训），所以供不应求。

滞后就更容易，国内高校———没有相关专业/专业性不够。所以就有央美的，传媒的这种高校的造型，游戏和动漫专业的应届生还要去培训才能入行的怪象。而他们进去学的最多的东西，居然是表现技法———-这难道不是大学就该解决的问题么？

我爸就是大学老师，所以高校那点事实在是太清楚了，有道是，有本事的不在体制内，体制内的没有本事，或者尸位素餐，心猿意马，搞第三产业了，大概形容就是这样了。这个问题太大太沉重，就不展开了。

回到培训班的问题，，既然是主流教育的补充形式，那对于基础不好的人来说，有什么弊病？

1.催熟——–因为培训的时间往往都很短，而在学艺术这个领域，时间永远是艺术的敌人。好的艺术产物一定是时间熬出来的。而培训班和饭店有很多相似点，比如翻台率—–客人在店内停留的时间越短，客流量越大，客人流动量越大，盈利越高。这种饭店比比皆是，比如麦当劳，肯德基，麻辣烫等———————-快餐式文化。

注意健康的肯定不会多吃快餐，同样麦当劳也不代表高档饮食。而培训班想要多赚钱培训班好吗，就必须提高招生频率，因为没有财力支持，势必压缩学生周期。

根据我之前写的自我评估体系，简单的算一下账，假如一个实体班，一周5天课，一天是上午3小时，下午3小时，晚上2小时，一天是8小时，一周是40个实际的教学时间（有老师的情况，自修不算，事实上大多数班最多也只能到30小时），一个月4周就是120小时，3个月360小时。

360小时能学到什么呢？如果你是0基础去学素描色彩，最多可以画几个苹果罐子，石膏体画的形准就很难了。而如果是CG里面的0基础，3个月估计只能把PS的各种功能弄清楚就差不多了。所以说，CG收0基础的就是个笑话。能收你的，那钱你还不如自己在家对着免费教程画。

有人会问那0基础就是想去做游戏原画怎么办啊？自己开公司做老板呗。

什么，没钱？没钱还不老实的打基础去画圆球去！学个p的原画啊！

同样有基础也不会好到哪去，因为软件知识是这个行业的硬性门槛，不会就是不行。PS的快捷键和功能还算简单，3D的是英文的才是复杂。所以诸如传统的山木培训那种纯粹的PS广告班，就是实打实的软件技术还有用点。这也是很多央美造型的人，自信满满的要转行做CG，突然发现碰了一鼻子灰，平时手绘的在机器上画不出来了，方向好像也不对，就是这个道理，而这个道理很多培训班也懂，所以说，国内有不少都是以打着CG的名义教软件和手绘板的班。

有人可能会说，我上了某个班感觉如虎添翼啊，这说明，你的基础真的—太–水–了，才会有大幅提升的感觉，正常基础的学生，培训的都是入行的一些技巧，起到点拨的作用。艺术越往后面，都是爬山，每进一步都是费劲心力遥遥无期。

如果纯粹的为了入门和兴趣学画的，可以考虑兴趣班入门，而不是以就业为主要目的的商业体系班。私教是正经的学画方式，当然价格也很感人就对了。

2.短视————-造成学生的短视，CG行业是个商业行业，艺术性从来都是往后站的。

学生的目的很单纯：我看动画，玩游戏，那我别的也做不好，不想做，不如做游戏做动画不是很么！而事实上这个行业需要的是专业的技术人才，比如游戏设计师，需要的是设计能力，思维能力，抗压性，而不是纯粹的画画和软件技术。而大多数培训学生不这样认为，首先参加培训的学生基础良莠不齐，再者培训学生都不会耐着性子像学院派那些苦读，只希望快速的找个工作把学费挣回来，所谓心怀鬼胎。

同样商家也懂得这个道理，你想快，我也想快，那最好的办法是什么？教套路，我画一个，你照着画一个，实在不行我帮你画了做简历，反正你也不是来做艺术家的对不对？大家和气生财心照不宣嘛！

然而CG行业的更新速度实在太快了，比如我刚出道的时候是2012年，画照片的还是可以找到工作的，因为不少HR和单位不懂，能唬得住，包括我第一份工作，一半都不是原创画个照片，也过关了。而仅仅几年后，即使是做了几年的在职美工也有失业的风险，一个是因为游戏扩张的寒冬来临，再者就是行业日趋规范，不好骗人了。比如现在很多人都会用照片和素材拼贴，而正经单位肯定会很慎重考虑，比如我们招人都会直接要求出线稿图，或者剖面拆解等，不少人马上露陷，每个月这种被清退的带水分的简历成堆。

3.恶性竞争——CG行业的就业口并不大，游戏最多，动画其次，电影最少。游戏和动画产值在增加，但是岗位并不是。电影是个封闭的圈。而过于同质化，速成的培训者挤在一起从业，而事实上是降低了所有人的工资价格，因为可替代性强，用谁都差不多，不如用便宜的。价格一低，只好寄希望于再培训，培训又要花钱，出来以后发现还是不够，如此反复，企业和员工的技术能力提升的幅度很小，只有培训班过得很滋润。

有个经济学现象跟CG圈有点像，房地产大热说明实体经济都不咋样。同样的，

培训班大热，说明CG制作行业靠本事吃饭，的确–太–难–混—了

不如去教学生还赚的又快又多。学生喜欢什么，咱们就来什么，学生希望听什么，我们就说什么呗。想起以前老老师傅的各种严苛，培训教育简直就是妈宝乐园了。所谓一日钞票握在手，节操从此是路人。培训之间互相撕逼，归根结底不过是一个钱字，为了钱可以雇水军，删帖培训班好吗，造势，结帮拉派。我从小到大学画多年，请过这么多老师，上过培训无数，早都看透了。

4.资质———-国内大部分CG行业都是没有资质认证的，也就是纳税和审核，执照。CG圈大概90%都是实质性的野鸡班，不管是不是大V，不管他声称自己有没有注册，网络班出了问题简直就是跟诈骗无异，连个撕逼的地点和人都找不到。这种班的风险是什么？没有人会维护你的利益。比如教学大纲是否科学，缴费是否合理，出现争议如何维权等，统统都是口头协定（没有纳税和执照的公司起草的合约无法律效力）。虽然表面上你只能看到他们兴兴向荣，就业率如何高。但纠纷往往被掩盖在下面。现在几千块的培训班已经算白菜价了，动辄上万的班比比皆是，这对于很多工薪的家庭就是巨款，而出现撕逼就毫无还手之力了。

另外一个资质问题就是教学实力，这也是最模糊最灰色最容易引发战争的点。培训班的好坏最直接的标准就是1.老师是否在业界很牛逼，2学生的就业率，从业水准高不高。

大多数微博的培训班就是卖老师的老脸的，比如XX曾经在XX做过XX一类。这就问题来了，一个人画的好，是不是等于教的好？

我想稍微有点常识的人都知道答案，那开班的人是不是应该进行基础的教育学进修才行？是的，而现实是绝大多数开班者，没有，也不会有，来不及，等不及。

真实就业率这个就更难以确认了，比如一届班20个人，经过老师的润色都找到了工作，可是月薪是多少不得而知，是不是过了试用期马上被裁了也不得而知。广告永远只会说最好的学生进了什么公司，所谓报喜不报忧。

而学的东西有没有用，就更难说了，确切的说，所有的知识都是某个时间段内有用，都面临着在职升级的过程，而培训班为了快速见效，强行提升到某个水平，肯定会用各种手段，比如套路，比如P图，甚至盗图。如果一个学生基础尚可，有节操，老师断然不敢忽悠，而大部分学生都是怀着心理的小九九，不抗拒不反对的态度，老师也就无所谓了。

5行业更替—————老师带学生，无论再牛逼，自己科研的能力都会下来，而行业不等人，今年流行的，明年就未必。很多人会发现今年钱赚的火热，突然就冷了，等到被动转型，发现来不及了，拼也吃力，渐渐就吃老本，被淘汰了。这不仅仅是培训业，也是在职人员的真实写照。我还记得刚开始自学的市面教程屈指可数，翻墙又不会，只能看国内的，比如曾经火爆一时的诸海波的班，这才几年就快没影了。

综上所述，培训的水真的很深，你是选择做一个待宰的羔羊，还是屠夫？还是吃瓜的群众？

好了心都快碎了是不是？培训不是不可以做，只是选择很重要。

1.首先自我评估，怎么评估，依然是上面我写的自我评估体系，自己测算。然后自己回答几个问题

我的美术基础是多少？——-央美有附中和60周年作品集，往里面找跟自己差不多的就行，什么一个都比不上？那就暂时不要想就业了。

我的目标是什么？——-比如某某大触，某某作品

我能投入多少时间/精力/金钱？——-家里能提供多少钱,自己有没有时间

我希望得到的回报/工资/成果？———希望什么多少钱的回报/纯粹的兴趣爱好也可以。

什么是行业标准？什么是优先级该考虑的？——————曾经见过不只一个有心做角色设计的，在拼命的研究三原色呈像的阿拉法数值变化。。。。我的天

用什么办法可以达到从业标准？———-比如画人体不是做场景的必修项，如果选择略过，应该把精力放在什么上?

是否一定要请老师才能解决反馈问题？———-花钱找人给你挑错，或者不花钱被起哄找茬。

如果缺乏相关基础，如何补基础，或者换一个替代方案？————比如做角色的人体不过关是肯定不行的，只会画人体也是不行的。

2.执行力提升，还是自我规划的问题

每天能挤出多少时间？

有限的时间内如何效益最大化？

阶段性目标是什么？

如何检测自己是否达标？

是否有更新的技术可以提高工作效率？

是否有更新的行业资源可以学习？

3.认知提升，以下的入门肯定要用到，并且需要在职不断巩固。

什么才是设计，什么是绘画，什么是游戏设计，他们的区别是什么？

在行业中，好的标准具体是什么？

大V们描述的一些行业准则是否有出入？出入多少？

提升的方向是什么？

从业以后的职位该如何升级？如何提升报酬水准等？具体这些职位的职能？

是否要独立创业？做外包还是继续打工？

除了商业目的以外，还有什么艺术追求？

如果经过上述的思考，可以节省不必要的开支和时间，同样在面对形形色色的班级时候，也可以把这些问题质问老师，只要这个老师是有良好的教学经验（看清楚是教学经验），并且职业水准足够，是个一个讲道理讲客观的人，一定能对答如流。否则就呵呵了。

另外培训因为是补充性，所以0基础，或者基础不足的，进去职业性培训班，比如静物都画不好的，执意要去做角色设计的人一定是浪费存款的行为，没有之一。如果老师说没问题，那你就自求多福，反正我不信，谁爱信谁信。

此外招生的时候学生基础的好坏，对培训成果也有极大影响，也会间接影响培训班口碑，所以个别班会进行所谓的考试，这只是简单的分类而已，重点培养尖子，目的是为了后期广告效应，如果你真的相信所有人进去都能达到这个高度，未免太天真。

哎，每当想到这个，忽然发现高考还是很有意义的。

接着说一下规模问题，是不是培训班开的期数越多，人数越多，代表实力越高？并没有必然性，但是一定说明广告做的不错。我带过培训实体班（高考性质），但凡实体班，除了后背充足的教学老师，必然还涉及保洁，维护，生活，纪律等各种补充人力的投入，还有场地，安全财务等一系列支出。羊毛都出在羊身上，so你懂吧？

对了我还没有说住宿，饮食，交通等费用，都是学生自己负责的哟。

也正因为如此，现在大部分CG班都变成了网络的，省去各种成本，也带来各种隐忧，比如我上面说的投诉无门，撕逼无路的现象，而且网络班同样也不便宜。

另外就涉及到一个人数问题，但凡上过大学公开课的，都明白几十上百号人挤在一起的学习效果如何。原则上来说，入学者的水准越接近，老师越讲的开，水准可以保证，相反，越是良莠不齐，老师只能说普世的大道理，口水话，比如我以前上过央美的官方开的所谓特训班，某系主任说了2个小时诸如：要注意观察方法，注意整体性这种废话。完了该不会画一样不会画。最后还是要花重金私下请他单独开小课才有效果。

这也引出的一个老话题—-因材施教，所以正常的学制设置，一定要求按学生水准进行特殊的设计，方能达到效果。而换个角度来说，如果老师给每个学生都做到了因材施教，那前期准备的工作很漫长，教学角度各不相同，反馈和作业设置都是需要时间消化的，如果在不降低收入总和的情况下，肯定是增加单个学生的收费才能维系。而这又和赚快钱为主的培训班的方向是相左，所谓矛盾所在。如果实在要说多少人数比的培训班比较靠谱？这个我曾经问过的非常信得过的老师给出的答案是

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也就是一次老师同时授课的学生不超过这个数，太少收入不够，或者讨论气氛不浓烈。太多，就变成了泛泛而谈。那是不是超过这个比例的老师就是骗人呢？非也，只看老师体力够不够而已，然而教学质量一定会下降，没有之一，因为人的精力就那么多。招的学生越多，自己科研的时间越少，虽然短期内收入上去了，长久来看，就是竭泽而渔。这个我爸深有体会，经常说老师就是往外面泼水的过程，越教，自己水准越差，所以职业教师都有在职培训的计划也是因为如此，这个培训是有国家报销的，而私营教育，是没有的。

好了说了这么多，其实我想说的很简单，培训时时有，而银子不常有，又有多少人真的必须要花钱完成这个本该属于自己研究，花钱找人安排自己的工作学习呢？

归根结底，培训班的兴盛，也是大多数人美术爱好者主动学习能力低下的产物。这个可以去怪中国体制不好巴拉巴拉巴拉，可以写几千万字的血书控诉。

但我觉得更多是自身的原因———-习惯性的把学习行为，寄托于某个班，某个名师就能解千愁，只看结果，而不是过程。

而学习恰恰是一辈子的事情。也是自己独自面对的事情。

我经常接到私信咨询，告诉ta去看XXX人，或者一个专业流派就可以明白的事情，完事了ta来一句：哦，要不您给个网址吧？/发个包过来吧？———————–懒成这样，也是令人心寒。丧失独立思考能力，也莫过于如此了。

用一句话来结束这个话题

学习除了单纯的机能和知识以外

最重要的是

学会学习