十大教育培训机构排名能参考吗？别无视选培训机构心得

目前培训机构面临的2大难题：招生和招聘。自从我在头条分享过去工作经验以来，每天都有很多朋友私信问我如何招生，甚至直接让我帮着做一个招生计划的。其实，招生应该考虑：产品、老师情况、主做科目、主做年级、主做项目、机构发展情况、机构人员架构、所在城市、所在区域、所在位置、有多少钱……我认为，套用一切现成动作的都不实际，都是无效的，这也是为什么看到别人做成功的动作，自己做无效的原因。在上一家机构工作时，大部分同事都是来自于另一家大机构，因为我们之前都是带几千万甚至上亿的盘子，最初我们的想法是收购来小机构，然后瞬间做大太容易了。但实际工作后发现，很多之前的具体动作都是无效的，我们意思到，在一个区域、一个品牌下好用的方式，在另一个区域或品牌下几乎没有任何效果。其实，任何的动作都不能对每个机构有用，真正有用的是背后的逻辑，是管理者的思维方式。今天就简单跟大家说说，制定招生动作应该如何去思考。其实我们可以把招生分成三个环节：知道、上门、转化。知道：如何让家长知道？让家长知道什么？上门：家长为什么上门？上门能做什么？转化：如何转化，往哪里转化。其实，任何的招生行为都是对上面的排列组合。比如，我们通过外呼的形式（知道）告诉家长，高考改革了，我们请了专家对高考改革进行解读，开一场讲座，同时会送一些资料（知道什么）。家长一听，正好自己想知道这件事（为什么来），就来参加讲座了，同时还能拿到很多资料（能做什么）。然后通过对高考改革的讲解，讲后续学习建议及规划（如何转化），最后引导报名（转化到哪里）。再比如，我们可以通过发传单的方式（让家长知道）让家长知道我们有一个50元学一整个假期的课程（知道什么）。家长看到很便宜，想问问具体情况（为什么上门），一问哪个培训机构好，真的很便宜，反正孩子假期也需要托管，这还能上课，而且还特别便宜，不如占机构便宜吧（上门能做什么），就把孩子送来了。然后暑假期间老师通过上课、通过与家长的沟通（如何转化），家长感觉这还挺好的，老师教的好、负责，反正开学也得补课，就在这学他们的常规班吧（往哪转化）。总结：动作不重要，思维更重要，要做到多看、多学、多思。以上，希望对大家有帮助。关注我，每天分享教培机构运营与管理的心得。【敬请关注近期专栏】：教培行业于盼带你一起做特价班。

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我认为对于这个问题我还是有回答的权利的。目前，我正在一家辅导机构上班。对于辅导机构，不同年龄段的人有不同的理解。比如，在我小的时候，就没有上过辅导班，周围同学也没有上过辅导班，所以并不觉得缺少什么，于是我们的父母会认为上不上辅导班并没有什么差。然而现在的父母呢，看到了别人家的孩子去去学习了各种辅导班哪个培训机构好，自家孩子不去上的话，就会感觉比人家的孩子要弱势一些，因为这永远是一个大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米的时代，强者胜，弱者败。付出过了，成功了最好，即使没有成功也不会留有遗憾了~~这应该是一些父母的想法了吧，当然，也有一些个例，比如，没有时间陪孩子，只能从金钱上来弥补；或者认为孩子处于叛逆期，可能对于外人的话语更能够听进去吧，不过这真的是少之又少了~~毕竟没有谁会随意拿钱去砸别人~~~另外呢，就是孩子了~~孩子的心理，想要学的更好？保持自己的成绩？等等，各种原因都有吧，同班同学在那里学习，我也要去那学习~~~辅导机构本身并无好坏之差，关键在于辅导老师对于学生的心态，真的，这很重要~~老师的踏踏实实，与老师的随意敷衍，失之毫厘差之千里~~。

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的确，现在培训市场很混乱，鱼龙混杂，让很多想培训充电的朋友不之如何选择，其实很简单，第一：在网上查一下该机构的一些信息，口碑这么样，第二：要看他有没有开过课，开过几次课，每次可多少人，第三：看看该机构是不是专业的做该项目的,第四：有没有相关机构的授权证书 第五：当然要去该培训机构的办公地点去看看喽 以上是个人见解，有不到之处还请指教。不知道楼主要培训什么，现在采购倒是个热门，苏州有家叫博远的倒是不错，又兴趣的倒可以查查！