我发现：对于职场人来说，英语好真的很重要

没有广义上最好的方法，适合自己的才是最好的。教育真正的进步，是做到细分化、人性化。只有根据每个人的学习基础和能力，结合学习目的和诉求进行课程研究定制，才是对于某一个学习者最佳的学习方法。一味的批量生产、渲染名师名课并不是真正可以结合每一个人具体的学习情况。甚至说，既然每个人学习英语的目的不同，教学方法和课程设计就应该是因人而异的。比如说，你只是想提升简单交流的口语，想要出国旅行出差时可以简单的完成生活场景对话：机场登机、酒店入住、超市购物。但是老师偏偏让你学习商务英语BEC、让你去钻研比较难的雅思口语，这就是对于教育的一个曲解。虽然说你的时间也花费到了学习上，也提升了很多英语能力和知识，但是你想要达到你的目标却要花费一个更长的周期。科学的、讲求数据的学习才是更高效的学习方法。当今社会已经进入了一个大数据时代学习职场英语的软件，从科技航天到餐桌点餐，每一项数据都会通过计算机严密的计算和分析得出一个结论。我们学习英语一样，不要盲目的相信“一万小时定律”，并不是每一个领域都是一成不变的。在我们付出时间和精力的同时，更多的是需要去科学的分析和统计数据。比如说，某一专家说作为英语初学者每天最好可以记15个单词，中期可以加到60个单词。但是这60个单词真的可以消化与否，是否适合每一个不同年龄和领域的个体，答案不言而喻。只有在开始学习后，不断的通过数据分析，并且结合教育学专家的一些观点和言论进行调整，才能形成一个最为科学的学习方法。找对好的机构，选定一个风格相符的老师进行学习。自古以来大家都说“名师出高徒”，我们跟随老师学习的不仅是知识，更多的是一个思维和学习方法。老师之所以称之为老师，不仅仅在这一领域或多或少会有自己独到的见解学习职场英语的软件，更多的是她们会掌握“授人以渔”传道授业解惑的能力。比如所，同样英语类专业的学者，学习教育类和商务类的英语专业毕业生她们的能力也是截然不同的。前者更多的是掌握了教育人的方法，后者则更注重在商务领域的实际应用。因此找一家靠谱的，符合资质而且口碑好的培训机构也是你提升英语学习的一个重要途径。