掌门一对一高中英语面试培训经验

磨课一定要准时进入，网速确保要好，不然卡了就只能是c，祝看到帖子的大家都遇到一个很好的老师跟你磨课，不要像我，遇到一个啥也没准备的研究生，跟老师掰扯半天她啥啥啥不知，跟我对话的时候无比敷衍。无论如何，都应该感谢她，感谢她的帮助。今天老师给我总结了几个小缺点，快来看看你是否也有跟我一样的硬伤存在，哈哈哈，有的赶紧改

1.节奏慢，不紧凑（因为我自己设定学生基础差，所以讲的太慢了，还一直引导学生回答问题，让老师觉得我在教小学生 ）无论如何呢，耐心是要有的，但要加快节奏哦

2.知识点掌握不够透彻（在最后讲that的时候翻车了，然后老师就一直抓住这个点讲，大家讲课的时候千万不要讲错知识点哦）

3.普通话是硬伤！！！（由于我是昭通人，平翘舌、前后鼻音一直是我的噩梦，今天是唯一一个被老师说普通话不好的，我真的是想原地消失）但没关系的，发现问题是好事情，就好好的去解决普通话的问题啊，毕竟以后我们可是要面对上海杭州的学生呀

磨课时间就2小时左右，其中有些老师讲的是真的很好，经验丰富，要多跟他们学习，提前自己的授课能力，至少能真正做到“传道受业解惑”

2021年3月12日:培训第四天

昨天真的是经历了好多东西啊。经历了他们说改课就改课，经历了他们本地化磨课说取消就取消，经历了培训四天就给你发，经历了同期成员一个都没有被淘汰，经历了磨课老师水平参差不齐…一言难尽

1.关于培训:原定两周的培训四次Demo磨课，现在课程表上已经没有下周的磨课了。已经改了课表

2.吃相真的太难看了:原定周六培训周天周一休息，下周继续培训，改为周六周日接测评课，周一周二休息，下周早上接测评课下午培训，具体为什么改，大家都知道，廉价劳动力的压榨肯定是要有的。由于我本人没有授课经验，其他老师情况我不知道，但这家公司是真的不会好好培养你的，你只是他接测评课的工具

3.关于薪资:从进去开始就一直强调让薪资保密，可见这家公司是有多同工不同酬！昨天我们讲了薪资社保专场，然后就草草让大家入职了。期间一个人都没有淘汰！一个都没有！薪资已经算的死死的，前三个月基本别想超过3000。用全职高中英语来算，现在责任课时是65h，试用期底薪2500，课时小于20，就是课时*40，不会超过800，第一个月有1034培训费，加起来就2000左右哈;超过65个课时是2500+超过课时＊课时费（无培训费）。工资有图，大家自己看。我最想吐槽的就是测评课，一节测评课40分钟，0.66课时，学生来上了没转化算一半0.33h在线面试英语培训，学生放鸽子算0.166h，最最重要的来了，学生转化了补另一半课时也就是学生转化了你只有0.66课时！也就是说之前会补贴1.67课时没有了！他们又偷偷改规则了，然后我在群问这个问题，居然没人关心，大家都在想着如何入职，没有人来跟我一起探讨这个问题。我大致算了一下:

学生都来上课没转化:65÷0.33=196.节课

学生一半来上课一半鸽子:65÷（（0.33+0.166）÷2)=262.节课

转化的这次培训说只补贴另一半，也就是转化了算0.66h，但转化挺难，之前有补贴，不知现在还有没有

真实算下来前三个月没有学生的时候应该是很难拿到底薪的，所以这应该也是掌门每周都会招几百人来培训的原因吧

目前真的很纠结去留，因为我在三线城市培训机构底薪1900左右，掌门要达到65h又真的很难，现在就是很纠结

2021年3月15日:已从掌门离职

准备在线下深耕。

2021年4月15日

想最后更一下:从掌门离职后在线下找了一个多月工作，面试了十家左右，每家都邀请了我，现在在本地区最好的英语培训机构就职，昨天14号刚去在线面试英语培训，到今天已经总结了一半高考知识点，收获颇丰。真心不建议线上，培训行业的老师是靠学生成就的，掌门又坑有赚不了钱。我现在虽然底薪1400，但是无责任课时，高中一对一一小时60+起，还不算带班组。最重要的是明确奋斗方向，每天都在进步提升，学生生源也有保障，应该比掌门香。杠精别杠，杠就是你对。需要面试经验的看我另一篇帖子，最近忙，私信不方便回。最后祝大家都能找到适合你的方向。