trus对外企面试英语口语技巧

对外企面试英语口语技巧

对外企面试英语口语技巧 如何在外企英语面试中脱颖而出？如何

有效的运用在外企英文面试中打动面试官？在外企口语面试中应该

避免哪些内容？外企面试看种什么样的英语证书？……我们请到了

上海外教网的英语外教先生（美国）为我们简要谈谈

外企英语面试竞争力的问题。先生曾任某知名外企上

海分公司人力资源经理。

外企英语面试和雅思托福等出guo考试不一样。前者是竞争型测

试，后者是通过型测试。也就是说，参加出guo考试的通过人数没

有名额限制，你只要能力足够高，发挥得足够好，就能够pass。然

而外企招聘却是有名额限制的，只有优于他人的应聘者才可能在外

企英文面试中脱颖而出。

专业而熟练的职业技能结合流利的口语表达、清晰的英语思维、

地道的英语发音、准确而恰当的俚语运用、跨文化沟通技巧等将成

为你应聘外企的主要竞争力。外教 Hill先生告诉我们：

“I a lot in , a few of

me with . I was

at to

be a . I ‘t them.”

在多人竞争某一职位时，简单的“可以理解的”初级英语层次显

然不能够凸显个人实力。先生建议应聘者不妨关注一

下自己的英语表达和发音，中国式英语是应该避免的，多了解你即

将应聘的外企的国家文化，因为每个国家的文化不同会使面试过程

的氛围也不同。相对来讲美国企业的面试比较，有点像一

般的聊天，只不过聊的内容不是普通的“闲聊”。如果在外企英文

面试中能准确地融入一些该国的俚语，则你的面试过程将会非常的

愉快。

如果外企的面试官是老外的话，那么国内的一些英语考试如

CET4、CET6、TEM4、TEM8等可能作用并不明显，除了老外不了解这

些考试外更多的在于这些考试并没有对考生的口语能力进行测试。

关于这个问题 Hill说：“I don’t

with are up , what we

on is the

. And, as is , CET don’t

seem to test one’s .But

he who owns an may be

.”可见雅思、托福等出guo英语证书可能在一定程度上

增强应聘者的竞争力。

say ? you sell

a few ?

这个问题可以说是大众问题了，通过这个问题，面试官一方面大

致把握一下你的英语水平，一方面找到和你交流的突破点，探寻本

质，打破沙锅是人力资源经理的一惯作风英语口语外企，因此回答这个问题时务

必事实求是，否则后面很可能无法自圆其说。不过这个问题其实也

不复杂，外教告诉我们说与其说这个是测试应聘者

的.问题，不如说是应聘者卖弄自己英语的大好机会，’t

miss the boat！

你可以从以下几个方面突出自己：职业技能强项，该技能的深入

程度英语口语外企，该技能完成过的项目以及自己其他相关方面的深入研究和学习、探索，注意突出个性。请不要在自己的姓名、年龄、毕业学

校、兴趣爱好等方面浪费时间，也不用再把你的简历背诵一遍，因

为老外已经看过你的CV了。时间可以根据情况控制在2-3分钟的样子。注意外企英语面试是口头表达的过程，建议在随后的互动过程