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《职场英语》课程标准适用专业：人力资源管理开设学期：第二学年第二学期 学 时： 32 学 分：2 ???一、课程性质与作用《》是高职专业一门课程，旨在课程目标设计，全面分析了专业学生在涉外企事业单位的要求，体现“就业为导向，职业能力为核心”的育人理念和培养目标。 课程内容设计职场英语课程，基于工作过程职场英语课程，以为背景职业能力培养作为课程建设的主线，以的作为教学内容 （4）课程教学设计，以真实的工作任务为载体，采用任务先行、能力本位、双线并行 的课堂教学模式，“教、学、做”一体熟练使用掌握礼仪 培养学生良好的职业序号学习情境参考学时1入职面试42办公室日常事务123 常见社交类应用文84 英文专业文献阅读82．课程内容要求学习情境1入职面试学时4学习目标了解英语语境下入职面试的各个环节及相应的表达；能熟练用英语自我介绍及交流 学习内容教学方法和建议开场白4. 关于薪酬与福利7.结束面试个人信息5. 展示自己工作经验6. 个人技能. 角色扮演教学法.情景模拟教学. 交际教学法. 任务教学法教学媒体与设备学生已有的知识、能力要求教师执教能力的要求.电脑，投影仪.网络.音像资料 学生具有一定的英语基础及相关知识教师应具有本专业本科以上学历或讲师以上职称具有本科以上学历或讲师以上职称具有本科以上学历或讲师以上职称具有本科以上学历或讲师以上职称课 程 标 准文件编号ZJIC/C6/0版本0修改状态0名称页码1/生效日期2012-09-01- 1 –