如今教育培训市场竞争激烈，要想在激烈的竞争中

站稳脚跟，不单单硬件要过硬，软件也要很厉害，这个软件就是指其师资力量。纵观青少儿英语教育行业的战略布局，坚持以强大师资力量为基石的知名

英语教育机构伯明汉青少儿英语，近年来对于师资的重视程度及推动力量不断加大，注重通过师资体系建设、教研体系建设，打造“教、学、测、练、评”完

整的教学链路闭环，备受家长和孩子的青睐。

其一：坚持双证外教，纯正口语

优质双证外教是提升外教师资水平的重要条件，优质国际外教口音更纯正，

对课程体系语言更了解，能够营造纯英文的学习环境。据了解，伯明汉青少儿英语拥有一支优质国际外教团队，师资力量庞大，他们具备TESOL/TEFL教学资格证书，并合法拥有《外国人工作许可证》，成为了伯明汉青少儿英语稳健发展的坚实后盾。

其二：坚持专业培训，多轮考核

专业的课程配以轻松的环境，有趣的课堂氛围，优质的师资服务，才能增强孩子的学习体验和学习效果。伯明汉青少儿英语在打造成熟外教培训体系的基础上，拥有自己的教学研发团队，独立的教学体系。其中，中教具备英语专业八级以上水平，拥有教师资格证和丰富的教学经验，更好地帮助孩子吸收中教课程知识，学习语法、句型、词汇，培养学习主动性，并养成良好的学习方法，这一举措为伯明汉青少儿英语积攒下良好口碑。

其三：坚持权威认证，严格筛选

向家长提供权威认证的信息，是让家长信赖机构的最佳保证。据悉，在中国从事教育工作的外教数量已突破了历史新高，在众多的外教中，只有建立严苛的外教筛选考核机制，才能与家长建立良好的信任关系。每一位被伯明汉青少儿英语聘用的外教，通过严格筛选，考核合格后才正式聘用，除了学历和资质的把控，外教老师教学能力、教学经验、授课方式、沟通能力等都需达标。

教育行业无论如何发展，最终要回归教学质量的本质。只有形成有机、完整的教学体系，提升机构的核心竞争力，才能赢得家长的信赖和喜爱。