随着教育事业的蓬勃发展，层出不穷的教育机构闻讯赶来，赶时机吃下这块肉。

在最近广州树童英语的破产事件引来了热烈的讨论，有位在树童工作了12年的老员工为大家透露了广州树童不为人知的一面。

树童开始是一个很注重教育的机构

这位员工在大学毕业2009年就进入了树童工作，当时的树童规模还很小，全国只有11家，

但是当时树童有着特色童话剧课程，还有着成熟的教师体系，种种迹象都在展示着树童是一个非常注重的教育的机构，这也让他为能够在这工作感到非常的开心。

随着树童的发展，在扩张的同时也会遇到磨砺，于是在2015年，树童面临了很严剧的困难，当时有五、六个月，没有正常发工资，但是由于树童这些年来的综合实力，员工们都坚信着树童会坚持下去。

随着树童的扩展欲望更加的强烈

确实如此，树童依旧发展了下来，但是创始人却开始耗费巨大的钱财去学习运营课程，随后在2015年年底，树童推销了优惠读的活动，对于正价报名的学生都可以捆绑续费3年的课程，于是首次尝到了甜头，大量的现金流转进机构，随后创始人又提出了越来越多的套餐。

随之而来的是学员的不断增加，办学场所的不够使用，便开始发廊充值享受超低折扣的方式，进一步吸取了现金，扩建了很多的校区，那么老师又不够了，于是便从原校区中选择业绩相对好的人调过去，运营的不善导致新校区的业绩非常的不稳定。

2019年国家严查培训机构，公司将收益好的校区单独整合到新的上市主体；其他业绩不好、违规办理的校区全都卖给了

家长，让家长们获取加盟提成，有将近1300个人签约，加盟费收取了近2亿元。

越来越多的员工面对金钱的诱惑，努力为创始人的决策进行宣传，宣传校长的思想，只要努力，也可以月拿20多万的工资，而他们拿的这些钱都是家长们辛苦赚取的给孩子的学费。

作为教育工作者，公司越来越没有底线，没有良知，变成了挣钱的工具。到今年后半年，树童的运营状况越来越差，已经长达4个月没发工资，很多的校区已经支撑不住，但是在这样的情况之下，公司还在不断的让员工去出售现金流产品。

这样的产品已经属于敛财欺诈的行为了。

寄语

随着树童英语的的不断发展扩张，已经失去了最开始的教育初衷，机构的创办理念已经变成了敛财，对金钱的欲望是愈演愈烈，很多加盟的家长也是因为红利的驱使，掉进了树童的陷阱，然而教育本身却都被大家忽略了。

在树童有很多没有教师资格证的老师，外教的资质也是有问题的，金钱的诱惑，让很多的人迷失方向。

大家对树童英语敛财收割的现象有什么样的看法哪？欢迎大家在评论区留言评论，关注我了解更多的教育资讯。

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斋

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